养老问题仍然是很多民生关心的问题，那么对于沈阳养老金的缴付比例以及沈阳养老金的缴付基数很多人都非常的关心，于是沃保小编成从沈阳社保局了解到2019沈阳养老金的近期缴付基数，那么下面就为大家讲解下。 沈阳养老金缴付比例(一)企业职工按照个人缴付基数的8%交纳基本养老保险费，全部列于个人账户;企业按照企业缴付基数的19%交纳基本养老保险费，全部划归社会专责基金。(二)城镇个体工商户业主、灵活性低收入人员从2006年7月1日起，按本人缴付基数的20%交纳基本养老保险费，其中缴付基数的8%列于个人账户，12%划归社会专责基金。镇个体工商户的从业人员，按本人缴付基数的8%交纳基本养老保险费，全部列于个人账户;其业主按全部从业人员缴付基数之和的12%交纳基本养老保险费，全部划归社会专责基金。
沈阳养老金缴付基数(一)企业及其职工。1、企业职工以本人上年度实际月平均值工资总额为个人缴付基数。条件成熟时，以本人上月实际工资总额为个人缴付基数。从2006年7月1日起，职工个人缴付基数高于全市上年度在岗职工月平均工资60%的，以全市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴付基数;多达上年度在岗职工月平均工资300%的，以全市上年度在岗职工月平均工资的300%为缴付基数。
无法确认职工上年或上月工资收益的，以全市上年度在岗职工月平均工资为缴付基数。2、企业以全部职工个人缴付基数之和为企业缴付基数。(二)城镇个体工商户及灵活性低收入人员。
1、从2006年7月1日起，城镇个体工商户业主及其从业人员、灵活性低收入人员(不含与企业中止劳动关系，以灵活性低收入人员身份后半段参保缴付人员)以全市上年度在岗职工月平均工资为缴付基数。2、对于以全市上年度在岗职工月平均工资为缴付基数确实艰难的人员，经本人申请人，可实施5年过渡期。其中：2006年7月起，缴付基数不高于全市上年度在岗职工月平均工资的60%，2007年7月起不高于70%，2008年7月起不高于80%，2009年7月起不高于90%，2010年7月以后为100%。
3、按规定享用社会保险补贴的“4050”和“4555”人员，在超过法定退休年龄前的各缴付年度，可根据本人缴付能力自由选择低于不高于全市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴付基数。(三)企业职工在大连市专责范围内调动的，原单位核定的个人缴付基数在一个缴付年度内应以未予变动;由专责范围外调到的职工及新招用的职工，以本企业当年确认的月平均工资收益为缴付基数，低于不高于全市上年度在岗职工月平均工资的60%，最低不多达全市上年度在岗职工月平均工资的300%。2019年沈阳养老金缴付基数发布2018年7月3日，大连市社会保险基金管理中心发布了2017年度全市在岗职工平均工资。数据表明，2017年度大连市在岗职工平均工资为81884元，月平均工资为6824元，比上年快速增长11.02%。
随着2017年社平工资的公布，适当的社保缴付低于、最低基数和公积金缴付基数都会再次发生适当变化。社保缴付上限为社平工资的60%，即4094元，下限为社平工资的3倍，即20472元.采暖费缴付基数为6824元，低于缴付金额如下图右图：2018年7月——2019年6日，按照低于交纳标准，沈阳社会保险单位特个人部分合计：1580.28元，如果户籍是大连市内四区、金州区、旅顺口区城镇居民的社会保险单位特个人部分合计为：1648.52以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询大连市社保中心。
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